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【大崎】ソフトウェアエンジニア(バックエンド)

業務内容

創業90年超、バルカーの「第二創業期」を技術で支える。安定基盤と成長できる環境で、あなたの力で会社の未来を創りませんか?



【業務内容】

1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、

世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させています。

私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。


本ポジションであるソフトウェアエンジニアには、この変革期において、開発チームの中心メンバーとして事業の成功に貢献する役割を担っていただきます。

あなたのミッションは、単に依頼されたタスクをこなすことではありません。技術の力でビジネス課題を解決し、デジタルサービス事業を2026年に30億円、

将来的に100億円規模の柱へと成長させる挑戦に、主体的に関わることそのものです。

シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携しながら、以下の領域で開発を推進していただきます。


 ・  主力サービスの機能開発:

Ø  事業部門と連携し、ビジネス課題を解決するための新機能の設計・実装に携わります。

・   開発体験の向上:

Ø  日々の開発を通じて技術的負債の解消やリファクタリングを推進し、チーム全体の生産性向上に貢献します。

・   新しい技術の活用:

Ø  データサイエンスチームと連携し、機械学習や生成AIといった技術をサービスに組み込む開発に挑戦します。




【仕事の特色・魅力】

<1. 企業文化:100年企業のアセット × スタートアップのスピード感> 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、

世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、

スピーディに実行に移されます。



<2. 事業の魅力:産業インフラの未来を変えるDXサービス>

バルカーは、半導体業界で世界トップクラスのシール素材を提供し、最先端市場の成長を牽引しています。しかし、私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。

現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。


・  メンテナンスDX領域

Ø  MONiPLAT:設備点検・保全業務を遠隔・デジタル化し、現場の安全性・効率性を飛躍的に向上させるプラットフォーム

Ø  SPM:プラントの工程管理・運用最適化を支援するスマートプラントマネジメントサービス

・   モノウリのデジタル化領域

Ø  QuickValue:樹脂切削加工部品の調達をオンラインで完結できる、見積・受発注サービス



<3. 成長できる環境>

経験豊富なシニアエンジニアが在籍しており、コードレビューやペアプログラミングを通じて、スケーラブルなアーキテクチャ設計やモダンな開発手法を実践的に学ぶことができます。

事業の成長と共に、技術的にもキャリア的にも大きく成長できる環境です。


【具体的な仕事内容】 

・  自社デジタルサービス(MONiPLAT, QuickValue等)のバックエンド開発

   シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。

・   開発基盤の改善活動への貢献

  CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。

・    AI/データサイエンス技術のサービス統合

  データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。

・   チーム開発プロセスの実践

  アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。



【技術スタック】

・   プログラミング言語: Ruby, Python, PHP

・   フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js

・   インフラ: AWS,Docker

・   データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas,Scikit-learn

・  CI/CD:GitHub Actions, CircleCI など

・   コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion




【デジタル開発部について】

デジタル開発部 特設ページです↓

https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html

勤務形態

正社員

必要な能力・経験

【必須】

■Webアプリケーションの開発経験(目安:1年以上、言語は問いません)

■Gitを用いたチームでの開発経験

■リレーショナルデータベースに関する基本的な知識



【歓迎要件】

■Ruby on Rails もしくは Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験

■AWSなどのクラウド環境を利用した開発経験

■Dockerを用いた開発環境の構築経験

■自動テスト(ユニットテスト、E2Eテストなど)を記述した経験

■アジャイル開発(特にスクラム)の経験



【こんな方お待ちしています】

■ユーザーや事業の課題解決に技術で貢献したいという意欲のある方

■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して開発を進められる方

■新しい技術や開発手法を学ぶことに意欲的で、継続的にスキルアップしていきたい方

■自身の書いたコードの品質に責任を持ち、より良いプロダクトを作りたいという探求心のある方



【学歴】

■高校卒以上

勤務地

【大崎営業所】

■所在地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階


■最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩2分

東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分


■喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


■転勤

当面なし(将来的に転勤の可能性あり)


≪従事すべき業務の変更の範囲≫会社の定める業務

≪就業場所の変更の範囲≫会社の定める場所

給与

■想定年収(年俸制(分割回数16回))

450万円~900万円

基本給250,625円~500,750円

裁量労働手当41,242円~82,402円を含む/月



■賞与実績

年2回支給


■昇給

年1回


■諸手当

通勤手当:会社規定に基づき支給


■試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

就業時間

■所定労働時間

 8:50~17:35 07時間55分 休憩50分


■残業


■残業手当

専門業務型裁量労働制

固定残業代の相当時間:15.0時間/月

1日あたりのみなし労働時間:8時間40分


■働き方

・フルリモート可

休日・休暇

■年間125日

(内訳)

完全週休二日制

土曜 日曜 祝日


■有給休暇

入社半年経過時点11日 最高付与日数20日


■その他

・夏期/年末年始

リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など

制度・福利厚生

■社会保険

健康保険、有 厚生年金、雇用保険、労災保険


■社宅制度

有 ※条件有り


■その他

企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動


■研修

入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等)

選考内容

書類選考→1次面接・適正検査(性格診断)→2次面接→内定

※面接はオンライン面接可

バルカーについて

【~Value&Quality(VALQUA)~工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する東証プライム市場上場のグローバル企業】


■株式会社VALQUAは、社名の由来でもあるValue(価値の創造)&Quality(品質の向上)の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。また、シールエンジニアリングの知見を活用したデジタルサービスを開発して新たなお客様に提供しています。例えば、2023年4月には設備点検プラットフォーム「MONiPLA」をリリースし、2024年11月には同サービスの導入企業が1,000社を突破、日本DX大賞2024のBX部門においても対象を受賞しました。他にも、プラントの定期修理工事・検査を支援するクラウドプラットフォーム「VALQUA SPM」などの様々なデジタルサービスも展開し、、事業を拡大しています。



■成長・挑戦を後押しする制度づくり

会社の発展のためには、社員一人ひとりの成長や挑戦する姿勢を大切にしています。

自己選択型を含む各種研修やキャリア志望を会社に表明する自己申告など、様々な機会を提供しています。

また、2024年度より「飛び級受験」を導入しまし、やる気とスキルがあれば、よりスピーディな昇格のチャンスを得ることも可能になりました。


■Well-Being経営の推進

「Well-Being経営」をより強力に推進していくために、新たにCWO(最高ウェルビーイング責任者)を設け、社員ひとりひとりの心身の健康のため、コミュニケーションを促進し最大限にパフォーマンスを発揮してもらうため、様々な取り組みを行っています。


■働きやすい環境

フレックス制度、在宅制度、時間単位年休など柔軟な働き方をサポートする制度あり、安心して勤務頂くことができます。